ENEDIS devient mécène du dispositif pour l’égalité des chances d’IMT Mines Albi

08 Juillet 2020

ENEDIS devient mécène du dispositif pour l’égalité des chances d’IMT Mines Albi

Depuis sa création, IMT Mines Albi a à cœur de soutenir les parcours de chacun de ses élèves. Elle promeut des valeurs de citoyenneté, diversité, ouverture sociale et mixité. Quarante pour cent de ses élèves sont boursiers. L’école cherche à promouvoir l’égalité des chances et l’accès aux études supérieures, pour chacune et chacun, sans distinction d’origine sociale, et ce au-delà de ses élèves. C’est dans ce contexte qu’IMT Mines Albi a initié I.D.E.A.L pour « Inclusion, Diversité, Egalité, Agilité et Lien », un dispositif original qui associe deux missions sociétales : l’Égalité des chances et la formation des futurs managers à l’Inclusion des Diversités au sein des entreprises, source d’Agilité pour les entreprises.

ENEDIS s’engage dans cette démarche aux côtés d’IMT Mines Albi

ENEDIS, opérateur de réseau moderne et connecté, acteur essentiel de la transition énergétique au cœur des territoires, a décidé de soutenir, à travers un partenariat de mécénat porté par la Fondation Mines-Télécom, l’IMT Mines Albi dans cette démarche dont les valeurs correspondent à celles de l’entreprise, en matière de diversité, de recrutement et de parcours professionnel.

« Nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse. La société française évolue en permanence, tant du point de vue des modes de vie, des croyances, des origines. La capacité d’Enedis à intégrer et accompagner cette diversité au niveau de son corps social lui permet d’être à l’image de cette société, de mieux comprendre et répondre ses attentes » Claude HARTMANN, Directeur Régional Enedis Nord Midi Pyrénées

Osez l’excellence !

Le dispositif I.D.E.A.L de IMT Mines Albi s’appuie sur le programme national des Cordées de la réussite et un cursus de formation dédié.

IMT Mines Albi accompagne chaque année environ 150 lycéens et 50 collégiens élèves de milieux modestes vers l’enseignement supérieur. Sur la base du volontariat, il s’adresse tout particulièrement à des élèves issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, choisis pour leurs bons résultats et leur motivation à intégrer le dispositif. Pendant 3 ans, les lycéens bénéficient du soutien d’un tuteur élève ingénieur de l’école, et d’activités diverses d’ouverture culturelle, professionnelle, scientifique et internationale. L’objectif ? donner aux jeunes les codes sociaux qui faciliteront leur entrée dans l’enseignement supérieure, et les aider à dépasser l’autocensure.

Et parce qu’elle s’est donné pour mission de former des ingénieur.e.s généralistes, innovants et humanistes, IMT Mines Albi forme aussi tous les ans une vingtaine d’étudiants spécifiquement aux questions de diversité et d’égalité des chances. Le certificat « Management de la diversité & égalité des chances : vers des ingénieurs humanistes » leur est délivré à la fin de leur cursus en partenariat avec la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT) et FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion).

ENEDIS, à travers le dispositif I.D.E.A.L, accompagnera de nombreux jeunes issus de milieux modestes vers des études supérieures et contribuera à former des futurs ingénieurs humanistes de haut niveau.

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( Témoignages )

Hardik Thakkar

Hardik Thakkar, co-fondateur et CEO de la start-up PacketAI

PacketAI est une IA qui permet de prédire les incidents IT. Notre aventure a commencé lors du Trophée Start-Up Numérique organisé par l’incubateur de Télécom SudParis et IMT-BS, IMT Starter, soutenu par la Fondation Mines-Télécom.

Nous avons bénéficié d’un prêt d’honneur du Fonds IMT Numérique co-financé par la Fondation Mines-Télécom puis reçu plusieurs Prix notamment le Grand Prix Innovation Bercy-IMT en janvier 2020.

Il s’agissait pour nous d’un soutien économique mais tout cela a également permis d’établir notre légitimité – un point clé dans le développement d’une jeune entreprise comme la nôtre.
Amirhossein Malekzadeh

Amirhossein Malekzadeh, Télécom Paris Promo 1997, CEO, logmatic.io

L’École m’a formé et m’a permis de (bien) débuter ma vie professionnelle. Quelques années plus tard, Télécom Paris et d’autres acteurs de son écosystème m’ont soutenu quand j’ai pris le risque de créer mon entreprise. Le soutien n’a pas été que moral puisque le Fonds IMT-Numérique co-financé par la Fondation Mines-Télécom m’a octroyé un prêt d’honneur et a ainsi soutenu financièrement ma démarche et celles de mes associés.

Il m’est alors apparu normal pour moi de rendre un peu de ce que l’on m’a donné et de soutenir à mon tour la communauté des entrepreneurs via la Fondation Mines-Télécom.

Pour moi, donner à ceux qui m’ont formé ou aidé est naturel. D’un point de vue pragmatique, soutenir l’IMT, c’est participer au succès des prochains élèves et fortifier notre propre communauté. Le geste est ce qui compte !
Isabelle Moirez

Directrice des Ressources Humaines, IT Groupe BNP Paribas

BNP Paribas, partenaire historique, accompagne des projets collectifs et des chaires portés par la Fondation Mines-Télécom et se félicite de ce partenariat particulièrement valorisant pour les métiers de l’Informatique.

Le Groupe y soutient un enseignement académique et professionnel de haut niveau en cybersécurité et sciences des données. Cela se traduit concrètement par une implication active de nos experts dans la gouvernance, des visites de sites ou encore la participation à des jury de thèses et des tables rondes métiers.
Jérôme Barré

CEO d'Orange Wholesale & International Network

Orange est très heureux de poursuivre son partenariat avec la Fondation Mines-Télécom, 1^er groupe français de formation d’ingénieurs.

Au travers de celui-ci, Orange contribue à l’émergence de nouveaux talents et promeut une recherche d’excellence sur des thématiques majeures pour forger les clés d’un monde numérique responsable.
Charles Praud

TME Innovation & International Development Director, Sopra Steria et Président du COS

Le Comité d’Orientation Stratégique (COS) que je préside, permet de traduire concrètement le soutien de la Fondation aux écoles de l’IMT dans une finalité d’excellence tant sur l’enseignement que sur la recherche.

C’est également pour les partenaires un espace privilégié d’échange avec les directions des écoles et l’IMT nous permettant de mieux connaitre encore les travaux scientifiques qui y sont conduits, de nous associer aux actions pédagogiques à l’intention des futurs talents qui s’y développent, de découvrir les nombreuses start-ups qui grandissent dans les incubateurs des écoles et finalement de contribuer à la rédaction des cahiers de veille qui abordent chaque année de manière transversale une thématique scientifique ou sociétale.

Un grand merci à Benoît Eymard qui m’a précédé dans cette fonction.
Domohina Razafinjato

Bénéficiaire du programme d'open innovation FIRST en 2012 et donatrice

J’ai versé mon 1er don à la Fondation Telecom fin 2017. Cela me tenait à cœur. Lors de ma scolarité à Telecom Bretagne, maintenant IMT Atlantique, j’ai été exonérée des frais d’inscription. C’était déjà un vrai plus pour suivre ma scolarité sereinement.

Par ailleurs, grâce à un programme partagé entre les écoles, j’ai également pu trouver un stage de fin d’études à l’étranger. Ce dernier a largement contribué à mon choix de parcours professionnel. Tout ceci a été possible grâce aux fonds de la Fondation et ses donateurs. Pour que cette dynamique perdure, à mon tour, je suis ravie de pouvoir contribuer à mon échelle à la pérennité des programmes de l’école.